近年來，天原集團始終把鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的各項工作任務作為重大政治責任，發揮人才資源優勢，精準選派援藏干部1名，集體經濟職業經理人4名，鄉村振興笫一書記3名、工作隊員3名（其中5名兼任職業經理人），服務落實鄉村人才振興戰略，成效顯著，公司及多名幫扶干部榮獲省、市、縣表揚。公司公眾號特開設《鄉村振興》專欄系列報道，持續解碼天原集團賦能鄉村振興的實踐樣本與創新路徑，敬請關注！

李江林，天原集團選派集體經濟職業經理人之一，擁有管理及市場等方面豐富經驗的天原干部，于2024年5月被選派興文縣周家鎮新塘村集體經濟聯合社職業經理人兼村資公司總經理。他聚焦村集體經濟發展的堵點難點，探索破局，描繪出村集體經濟"無·有·優"三字訣發展藍圖，推動村集體經濟實現三級躍升，被宜賓市委組織部、市國資委評為“2024年度職業經理人優秀個人”，其村集體經濟企業在2025年宜賓市委農村工作大會上作專業化經驗推廣案例分享。

破局"無中生有" 勾勒產業新格局

面對新塘村集體資產薄弱、運營體系不健全等現狀，李江林依托天原精細經營管理理念，憑借自身在天原集團多個職能部門及子公司基層工作經驗，從市場化、專業化視角，創新性地提出"三維產業戰略"：聚焦“桑+N”產業優勢，發展桑下經濟做大第一產業；聚焦禽畜養殖優勢，探索屠宰加工發展第二產業；聚焦村企資源優勢，突出供應鏈和研學游壯大第三產業的發展思路。通過"研學基地引資源、供應鏈拓市場"的雙向戰略，繪制出新塘村的發展藍圖。

在天原集團管理經驗與鄉村實踐融合中，他重構村資公司運營體系。通過優化資本結構、完善制度框架，推動企業取得市場化運營資質。憑借他曾經從事采購制度體系搭建、供應鏈業務和評標專家積累的工作經驗，帶領村公司參與“四川省公共資源交易網”、“宜賓數字化招采平臺”等公開招采活動，成功斬獲600余萬元企業食堂物資供應合同。同時，他將目光投向興文獨特的蠶桑文化和絲路文化，充分利用原42畝蠶桑科技示范園閑置資產，對標“少娥谷研學基地”成功經驗開發特色研學課程和運營模式，吸引學子前來研學體驗，累計接待研學旅游超3000人次，"桑旅融合"產業增收超20萬元。

通過資源整合與模式創新，李江林以村資公司為載體構建起多元化產業矩陣。以研學基地為核心打造的"鄉村食堂"已承辦6場大型文化活動，形成"產-食-游"融合業態；創新"統購銷+代養"肉牛養殖模式，完成84頭牛犢采購；打通農產品供應鏈，再次獲得興文七家酒店總計200萬元訂單，并成功入圍五星級酒店供應商名錄。目前正策劃400萬元肉牛養殖屠宰冷鏈物流項目，著力構建"養殖-加工-運輸-銷售"全產業鏈。

通過系列創新舉措，新塘村集體經濟年度收入將突破500萬元，培養返鄉創業青年及“新農人”5人，直接帶動就業10余人，形成"三產融合、多方共贏"的發展格局。助力村集體經濟做大做強的同時，也為"國企人才興村計劃"職業經理人行動貢獻可復制的發展經驗。